Mobbing; Mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit vb. şekillerde tecelli eden duygusal bir saldırıdır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayıp; işverenin ima ve alay ile karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeyi de içeren saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır. Yaş, cinsiyet, ırk ayrımı olmaksızın kişiyi iş yaşamından dışlamak amacı ile kasıtlı olarak yapılır. Mobbing uygulayan kişiye “tacizci”, mobbinge maruz kalan kişiye ise “mağdur” denir. (Kaynakça: http://mobbing.gazi.edu.tr/posts/view/title/mobbing-nedir-37863)
Bu araştırma mobbing ve bunun ekonomik etkilerini belirlemek üzere hazırlanmıştır. Araştırma anketlerini doldurmadan önce mobbing hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmak isteyen katılımcılar linki verilen sunuyu okuyabilirler. Ancak sunuyu okumak zorunlu değildir. Araştırma anketleri doldurulurken hiçbir soru boş bırakılmamalıdır.
ANKETE KATILMAK İÇİN TIKLAYINIZ
Araştırmamıza sunmuş olduğunuz katkı için teşekkür ederiz.
