112’de çalışanın hakkı, yoruma açık olmamalı !
Son yayımlanan yönetmelik doğrultusunda Kamu görevlilerine tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, çalışma hayatında esnekliğin sağlanması ve personelin sosyal yaşantısına uyumlu bir mesai düzeni oluşturulması açısından olumlu bir adım olarak değerlendirilmiştir. Ancak, bu hakkın uygulanmasında ortaya çıkan kurumsal takdir yetkisi, özellikle 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan personel açısından eşitsizlik riskini beraberinde getirmiştir. Günün 24 saatinde aralıksız hizmet veren…